تقرير التنمية البشرية الأردني 2011: الشركات الصغيرة الجديدة أكبر مساهم في توفير فرص العمل في الأردن

24/05/2011

عمان — تمثل مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة 37٪ من مجموع العاملين و 60٪ من إجمالي فرص التشغيل في القطاع الخاص في الأردن. هذا ما أكد عليه تقرير التنمية البشرية الأردني 2011 الذي دُشّن اليوم تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة بسمة بنت طلال، السفيرة الفخرية للتنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ويبين التقرير أن مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة تساهم في التنمية في الأردن من خلال التشغيل والتمكين، ومن الممكن بل وينبغي توسيع مساهمتها.

ويمحص تقرير 2011 الذي حمل عنوان — الشركات الصغيرة والتنمية البشرية — دور مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة في التنمية البشرية في الأردن. وتشكل مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة 99.6٪ من كافة الشركات خارج القطاع الزراعي. وقد انصبّ تركيز أساسي على تحليل دور مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة في إطار التنمية البشرية المؤلف من أربع ركائز أساسية: النمو الاقتصادي الشامل للجميع والمنصف والمراعي للفقراء، والتقدم الاجتماعي، والمشاركة والحرية، والاستدامة البيئية. علاوة على ذلك، يستغل التقرير إطار التنافسية الذي نشره مايكل بورتر لتقييم أنشطة هذه المؤسسات.

ولغايات هذه التقرير، وضعت لجنة مكونة من عدد من الخبراء المختصين من عموم الأردن تعريفاً لمؤسسات الأعمال الصغيرة باعتبارها المؤسسات التي تشغّل أقل من 20 عاملاً، والمتوسطة باعتبارها المؤسسات التي تشغّل ما بين 20 و 99 عاملاً. فيما عرّفت اللجنة مؤسسات الأعمال الصغرى - لغايات هذا التقرير - باعتبارها المؤسسات التي استفادت من مبادرات التمويل البالغ الصغر.

ويستند تحليل التقرير إلى استبيان وُزع على 1500 مؤسسة أعمال صغيرة ومتوسطة و 113 مؤسسة أعمال صغرى للحصول على البيانات الأولية، بالإضافة إلى البيانات الثانوية والكلية والتصنيفات الدولية وأفضل الممارسات لتوفير رؤية شاملة لأثر مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة على التنمية البشرية في الأردن. ويتسم التحليل والتوصيات بالتفصيل والتحديد التام من حيث كونهما يعالجان كل جانب من جوانب تنافسية مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة ومساهمتها. ومن ثم تَبرُز رؤية دقيقة للجوانب والمساهمات المتعددة لمؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة في مسيرة التنمية البشرية المستدامة في الأردن وتُقدَّم توصيات وثيقة الصلة ومدفوعة محلياً حول دور مؤسسات الأعمال الصغرى والصغيرة والمتوسطة في إطار الركائز الراسخة عالمياً للتنمية البشرية المستدامة.

يقيس مؤشر التنمية البشرية متوسط إنجازات البلد في ثلاثة جوانب أساسية للتنمية البشرية: طول العمر والمعرفة ومستوى المعيشة الكريم. وفي تقرير التنمية البشرية العالمية 2010، بلغ مقياس مؤشر التنمية البشرية في الأردن 0.681، مما وضع البلد في المركز 82 من بين 194 أمّة على مستوى العالم والمركز الثامن بين الـ17 بلداً عربياً التي وُضع لها مؤشر للتنمية البشرية. وتبلغ قيمة مؤشر الفقر البشري (HPI-1)، الذي يقيس أوجه الحرمان البشري في جوانب التنمية البشرية ذاتها التي يقيسها مؤشر التنمية البشرية، 6.6٪، مما يجعل الأردن في المرتبة 29 من بين 135 بلداً حُسب لها هذا المؤشر. ومن حيث مؤشر الفقر البشري، انتقلت الأردن من 9.8٪ إلى 6.1٪ في 2006، و6.6٪ في 2009، وهو ما يُظهر بالتالي تحسناً.

تقرير التنمية البشرية الأردني 2011 منتج مشترك بين وزارة التخطيط والتعاون الدولي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وروجع التقرير بمعرفة المراجعين النظراء الدوليين للتنمية البشرية ولجنة قراءة وطنية تمثل كافة المؤسسات ذات الصلة.

.


لمزيد من المعلومات عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن: http://www.undp-jordan.org

 

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حول العالم

أنتم في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدول العربية 
انتقلوا إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

أ

أثيوبيا أذربيجان أرمينيا

إ

إريتريا

أ

أفريقيا أفغانستان ألبانيا

إ

إندونيسيا

أ

أنغولا أوروغواي أوزبكستان أوغندا أوكرانيا

إ

إيران

ا

الأرجنتين الأردن الإكوادور الإمارات العربية المتحدة الاتحاد الروسي البحرين البرازيل البوسنة والهرسك الجبل الأسود الجزائر الرأس الأخضر السلفادور السنغال السودان الصومال الصين العراق (جمهورية) الغابون الفلبين الكاميرون الكويت المغرب المكسيك المملكة العربية السعودية النيجر الهند اليمن

ب

بابوا غينيا الجديدة باراغواي باكستان بربادوس برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني بليز بنغلاديش بنما بنين بوتان بوتسوانا بوركينا فاسو بوروندي بوليفيا بيرو بيلاروسيا

ت

تايلاند تركمانستان تركيا ترينداد وتوباغو تشاد تنزانيا توغو تونس تيمور الشرقية

ج

جامايكا جزر القمر جزر المالديف جمهورية افريقيا الوسطى جمهورية الدومنيكان جمهورية الكونغو جمهورية الكونغو الديمقراطية جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية جمهورية لاو الديمقراطية الشعبية جمهورية مقدونيا اليوغوسلافية السابقة جنوب السودان جورجيا جيبوتي

ر

رواندا

ز

زامبيا زيمبابوي

س

ساموا (مكتب متعدد البلدان) ساوتومي وبرينسيب سوازيلاند سوريا سورينام سيراليون سيريلانكا

ش

شيلي

ص

صربيا

ط

طاجيكستان

غ

غامبيا غانا غواتيمالا غيانا غينيا غينيا الاستوائية غينيا بيساو

ف

فنزويلا فيتنام

ق

قبرص قرغيزستان

ك

كازاخستان كرواتيا كمبوديا كوبا كوت ديفوار كوستاريكا كوسوفو (وفقا لقرار مجلس الأمن 1244) كولومبيا كينيا

ل

لبنان ليبيا ليبيريا ليسوتو

م

مالاوي مالي ماليزيا مدغشقر مصر مكتب جزر المحيط الهادئ منغوليا موريتانيا موريشيوس وسيشيل موزمبيق مولدوفا ميانمار

ن

ناميبيا نيبال نيجيريا نيكاراغوا

ه

هايتي هندوراس